Календарь Выходных в 2012 году

Татуировка — Сколько Стоит? Как записаться? Как сказать мастеру что я хочу?




Солнечный Город - информационно-развлекательный портал, полезная информация, развлекательные и научные статьи, новости, финансы, гороскопы



В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации заранее выпустило соответствующее постановление  «О переносе выходных дней в 2012 году №581″ . 

Хотя бы раз в году в производственный календарь полезно заглядывать не только по профессиональным соображениям. Зная наверняка, какие дни выпадают на новогодние праздники и новогодние выходные, можно заранее, иногда даже на год вперед распланировать свои новогодние каникулы или деловые поездки.

Производственный календарь на 2012 год, предоставляющий информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней и часов за любой отчетный период – это настольная книга бухгалтеров для подсчета «трудодней». Для остальных простых смертных сей календарь служит источником достоверных данных о праздничных и выходных днях на 2012 год.

Итак, рассмотрим в целом календарь выходных и праздничных дней 2012 года с учетом статьи 112 Трудового кодекса РФ, общих правил переноса выходных дней и постановления Правительства. 

В 2012 году первый рабочий день — вторник, 10 января. Следует напомнить, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

  • 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  • 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
  • 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В нерабочие и празничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно- техническим причинам (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (ст.112 Трудового кодекса РФ).

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (приказ).

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

  • -сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • -работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  • -работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Рассмотрим в целом календарь выходных и праздничных дней 2012 года с учетом статьи 112 Трудового кодекса РФ, общих правил переноса выходных дней и постановления Правительства.

30 декабря 2011 года (пятница) является рабочим, но предпраздничным днем- рабочее время в этот день сокращается на 1 час.

31 декабря 2011 года (суббота)  -выходной,  1, 2, 3, 4 и 5 января по-прежнему остаются новогодними каникулами, а 7 января –день Рождества Христова, выходной. 1 января 2012 года приходится на воскресенье, а 7 января (рождество) — на субботу. Так как по правилам статьи 112 ТК РФ  в этом случае выходные переносятся на следующие после праздничного рабочие дни, выходными днями в связи с переносом станут 06 января (пятница) и 09 января (понедельник).

Таким образом, общая продолжительность новогодних выходных января 2012 года составит 10 дней, с 31 декабря 2011 по 09 января. Первым рабочим днем 2012 года станет 10 января, вторник.

Официальные выходные в 2012 году согласно ст. 112 Трудового кодекса:

     В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

     Перенести в 2012 году следующие выходные дни:

     с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;

     с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

     с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

     с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Эти праздничные нерабочие дни — общие на всей территории России, за исключением 7 января. В субъектах РФ, население которых исповедует другие религии, может устанавливаться вместо или наряду с 7 января другой праздничный день. В этом случае 7 января для граждан этих субъектов может быть рабочим днем. Аналогичные полномочия предоставлены трудовым коллективам организаций для работников, исповедующих другие религии, что находит закрепление в коллективных договорах. Так, собственные праздники установлены законодательством республик Татарстан, Якутия (Саха), Башкортостан, Алтай, Хакасия и др.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, согласно ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Законодательством установлено, что продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню, для всех работников уменьшается на 1 час.


В 2012 г. продолжительность отдыха работников в связи с нерабочими праздничными днями и предусмотренным переносом имеет свои особенности.

1  Прежде всего это относится к дням отдыха в январе — их продолжительность составит 9 дней — с 1 по 9 января включительно. По Трудовому кодексу РФ с 1 по 5 января — новогодние каникулы, а 7 января — Рождество Христово. Но так как 1 января выпадает на воскресенье, а 7 января — на субботу, т.е. выходные совпадают с нерабочими праздничными днями, то эти выходные переносятся соответственно на пятницу 6 января и понедельник 9 января, а 8 января, воскресенье, будет обычным выходным. Следовательно, первым рабочим днем станет вторник 10 января. При этом следует учитывать, что в 2011 г. 31 декабря, суббота, — выходной и потому общая продолжительность отдыха составит 10 дней.

 Высказывалось немало предположений о том, почему не было переноса выходных в феврале. Отмечу, что этот вопрос решался с учетом мнения всех заинтересованных сторон. В итоге принята во внимание просьба Патриархии РПЦ не делать воскресенье 26 февраля рабочим днем в связи с тем, что этот день совпадает с православным праздником.

3  В связи с переносом выходного с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта непрерывный отдых в этом месяце составит три дня — с 8 по 10 марта. Это изменение повлияло на срок выборов президента РФ. Центризбирком уже сообщил, что президентские выборы в России состоятся 4 марта 2012 г. Согласно законодательству эти выборы проходят во второе воскресенье марта: в 2012 году это 11 марта. Однако законом разрешен перенос выборов на неделю раньше, если «выборное» воскресенье окажется рабочим днем.

4  В связи с празднованием Дня Весны и Труда выходной с субботы 28 апреля переносится на понедельник 30 апреля. Это дает возможность непрерывного трехдневного отдыха — с 29 апреля по 1 мая.

5  В июне перенос выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня приводит к тому, что в связи с празднованием Дня России нерабочими будут три дня подряд — 10-12 июня.

6  Дополнительным днем отдыха станет 5 ноября из-за того, что День народного единства приходится на воскресенье 4 ноября, и потому выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. С учетом выходного в субботу 3 ноября продолжительность отдыха составит три дня (3-5 ноября).

7  Перенос выходного с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря дает возможность людям подготовиться к встрече Нового года. Практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот предпраздничный день весьма низка.

Таким образом, в 2012 году к 12 нерабочим праздничным дням в связи с совпадением с выходными (воскресенье 1 января, суббота 7 января и воскресенье 4 ноября) прибавятся еще 3 дня отдыха, и всего нерабочих дней будет 15.




I квартал

Дни недели

январь

февраль

март

Понедельник

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

5

12

19

26

Вторник

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

6

13

20

27

Среда

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22*

29

 

7*

14

21

28

Четверг

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

 

1

8

15

22

29

Пятница

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

2

9

16

23

30

Суббота

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

3

10

17

24

31

Воскресенье

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

4

11

18

25

 

 

II квартал

Дни недели

апрель

май

июнь

Понедельник

 

2

9

16

23

30

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

Вторник

 

3

10

17

24

 

1

8*

15

22

29

 

5

12

19

26

Среда

 

4

11

18

25

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

Четверг

 

5

12

19

26

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

Пятница

 

6

13

20

27

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

Суббота

 

7

14

21

28*

 

5

12

19

26

 

2

9*

16

23

30

Воскресенье

1

8

15

22

29

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

 

III квартал

Дни недели

июль

август

сентябрь

Понедельник

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

Вторник

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

Среда

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

Четверг

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

Пятница

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

Суббота

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

Воскресенье

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

IV квартал

Дни недели

октябрь

ноябрь

декабрь

Понедельник

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

3

10

17

24

31

Вторник

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

4

11

18

25

 

Среда

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

5

12

19

26

 

Четверг

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

6

13

20

27

 

Пятница

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

7

14

21

28

 

Суббота

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

1

8

15

22

29*

 

Воскресенье

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

2

9

16

23

30

 

 

Положить закладку в свой дневник, в ВКонтакте, Одноклассники
  • Одноклассники
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Facebook
  • Мой Мир
  • В закладки Google
  • Twitter
  • Блог Li.ру
  • Blogger
  • LiveJournal
  • Tumblr
Bookmark and Share


Солнечный Город - информационно-развлекательный портал, полезная информация, развлекательные и научные статьи, новости, финансы, гороскопы






Татуировка — Сколько Стоит? Как записаться? Как сказать мастеру что я хочу?


Похожие записи :

3 комментария

  1. Sasha says:

    А нас уже 9 января заставляют выходить наработу! Вот уроды!

  2. Сибиряк says:

    «В итоге принята во внимание просьба Патриархии РПЦ не делать воскресенье 26 февраля рабочим днем в связи с тем, что этот день совпадает с православным праздником.»
    ВОТ УРОДЫ, БЛИН! НЕ ДАЮТ МУЖИКАМ ОТМЕТИТЬ НОРМАЛЬНО!
    РЕЛИГИЯ — ОПИУМ ДЛЯ НАРОДА!!!

  3. Александр says:

    Что за тупорылое законодательство? Что за тупорылое правительство. После 8 марта — 3 дня отдыхаем, зато потом 6 работать. Где тут рациональность. Можно было бы и с 4 марта перенести. Тогда отдыхали бы 4 дня, а работали как обычно 5. А выборы. Х** на них!!!

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *




panchevstudio Солнечный Город Каталог Татуировок Профессиональное Видеопроизводство Генон - удобный поиск ответов на вопросы PR-CY.ru Яндекс.Метрика

118 queries. 1,762 seconds.